Vous avez besoin :
- d’un 2e regard sur les aspects humains souvent complexes et facteurs clés de succès de votre organisation
- de partager et échanger sur des questions relationnelles
- de régler de manière optimale des différends et conflits de personnes
Je mets à votre disposition mon expérience et ma «boussole intérieure» :
- Elaboration de concept d’organisation : organigramme, rôles, fonctions, cahiers des charges
- Accompagnement de dirigeants dans la gestion des personnes : gestion des risques humains, situations complexes et conflictuelles
- Processus de recrutement, sélection et engagement de cadres supérieurs, dirigeants et membres de Conseil d’administration
- Processus de rémunération fixe et variable en lien avec les objectifs
- Aspects juridiques liés au RH : droit du travail